for karriere dag

for karriere dag

for karriere dag

Q: Min kone har arbejdet på en uddannelsesinstitution i 30+ år. Hun og andre kolleger har gentagne gange klaget til deres chef om arrangementskoordinator, som er i 20’erne og har arbejdet der i to år. Diana for nylig planlagt hele personalet for dagen uden først at høre dem. at underrette Diana om, at de ikke vil være tilgængelige. Hvad synes du om denne strategi?

A: Din kone og kollega vil gerne gøre deres point og hårde. Nu procrastinator Fred har intet andet valg end at handle og have en tiltrængt samtale med Diana. Det er både ulogisk og respektløst at oprette en tidsplan og bestille folk uden først at høre dem. Personalet kunne være utilgængeligt af flere grunde, herunder på og uden for møder. Da respekt på arbejdspladsen er afgørende for, at medarbeiderne kommer sammen og forbliver produktive, skal Fred vende det om hurtigt, inden hele personalet taber respekt for ham.

Q: Min datter gennemfører sit sidste år i erhvervslivet og vil derefter studere lov. Hun gjorde allerede en mock LSAT test uden at studere og gjorde det godt. Efter eksamen og articling skal hun forvente en livslang karriere i Toronto? Hun er virkelig meget knyttet til sin by med fødsel, familie og venner og har ingen planer om at forlade andet end en ferie.

A: Nye kandidater får regelmæssigt erhvervserfaring i Canada og internationalt. Jeg boede i Tokyo i et år, og den oplevelse tjente mig godt i min karriere og i livet. At lære, hvordan andre kulturer gør forretninger, kan være en ægte øjenåbner. Opmuntre Sandra til at udforske de mange døre en lovgrad kan åbne. Udover at praktisere forskellige lovtyper (skat, indvandring, virksomhed, fast ejendom) kunne hun også være interesseret i iværksætteri, forretning eller mere. Med fortsat støtte fra familie og venner kan Sandra forfølge sine karriere drømme hjemme eller i andre miljøer, der fremmer sin personlige og faglige vækst.

Q: Vores internationale virksomhed på 50.000 købte en konkurrent af samme størrelse i efteråret. Direktionen på begge sider er blevet slettet. Jeg er VP med 10 års anciennitet og har givet dem det allerbedste. Jeg er sikker for nu, men det kan ændre sig i det kommende år. Jeg forstår, at de har lavt udlignet kompensationspakkerne. Hvilke planer skal jeg lave?

A: Sørg for, at du har midler til en top advokat advokat til at ansætte på beholderen og betale hver time. Denne strategi lader omgående ledelsen og de menneskelige ressourcer vide, at du er parat til at kæmpe hårdt for den exitpakke, du fortjener. Det vil være i deres bedste for hurtigt at Moncler Udsalg genforhandle din pakke. Derefter falder ikke bytte til manipulationer under forhandlinger, der omfatter fremtiden. Hvis de for eksempel erhverver det næste firma, du flytter til, vil du behandle det Billige Moncler Jakke Herre scenario på det tidspunkt. Hold alt til stede spændt.

Comments are closed.